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| 1. |
Anliegenklärung/
Bestandsaufnahme |
 Auftrags- und Zielklärung
Informationssammlung, z.B. durch Mitfahrten, Interviews,
Workshops, on-the-job-Begleitung etc.
Analyse vorhandener Instrumente und Verhaltensweisen
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| 2. |
Ergebnispräsentation/
Konzeption/Kick-Off |
Präsentation der Ergebnisse aus der Bestandsaufnahme
Ableitung von Veränderungszielen
Entwicklung von Maßnahmen
Aufstellung eines Zeit-/Budgetplans
Definition der Zielgruppen
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| 3. |
Durchführung/
Umsetzungsbegleitung |
Durchführung von Trainings, Workshops, Coachings
Einsatz der unter Punkt 2 entwickelten PE-Instrumente
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| 4. |
Bilanz |
Erfahrungsaustausch
Bewertung des Prozesses
Weiteres Vorgehen miteinander abstimmen
Transferunterstützung
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