 - |
Entwicklung, Einführung, Training und Begleitung von Zielvereinbarungssystemen bei Unternehmen unterschiedlicher Branchen
|
| - |
Entwicklung eines Konzeptes zur Analyse der Kundenzufriedenheit in einem filialisierten Handelsunternehmen
|
| - |
Bewerbergewinnung und -auswahl in einem bundesweit tätigen Dienstleistungsunternehmen
|
| - |
on-th-job-Coaching von Pharmareferenten und Verkaufsleitern
|
| - |
Analyse der aktuellen Unternehmenskultur sowie daraus abgeleitete Führungsleitsätze in einem Handelsunternehmen
|
| - |
Mitarbeiterbefragung und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen in einem mittelständischen Unternehmen
|
| - |
Konzeption und Durchführung von Vertriebstrainingsprogrammen in verschiedenen Unternehmen
|
| - |
Konzeption und Moderation von Prozessen zur Verringerung von Fluktuation auf der zweiten Managementebene in einem Unternehmen der Systemgastronomie
|
| - |
Mitwirkung bei der Qualifizierung von ca. 600 WM-Freiwilligen (De-Eskalation im Konfliktfall, Umsetzung des Mottos „Die Welt zu Gast bei Freunden“, Gewinner des internationalen Deutschen Trainingspreises 2007 in Silber )
|
| - |
„Junior-Business-Programm“ – ein mehrmoduliges Programm zur Qualifizierung zukünftiger Unternehmer, 4. Auflage, Lackhersteller
|
| - |
Workshops im Rahmen von 360 Grad Feedbacks für Führungskräfte
|
| - |
Workshops im Nachgang zu einer konzernweiten Mitarbeiterbefragung
|
